情緒管理與職場減壓章節(jié)練習(2018.12.17)

來源：考試資料網(wǎng)

1 只有保持冷靜，（）。

2 有意識地練習坐在前面，能夠（）。

3 （）是心理學中主張情緒產(chǎn)生于對刺激情境或?qū)κ挛锏脑u價的理論。

4 （）等競爭機制的不斷引入，許多教師都反映工作強度超過平均，社會期望過高，壓力太大。

5.判斷題有時候，如果我們可以放棄一些固執(zhí)、限制和一些利欲，我們反而可以得到更多。（）

6 不合理信念的特點包括（）。

7 隨著（）等因素的不同，情緒變化的程度和時間也不一樣。

8 追溯不合理信念，是指（）不合理信念的來源。

9.判斷題人格解體描述了個體以一種負面的、冷漠的或是極端逃避的態(tài)度去面對服務(wù)對象或工作，刻意與工作對象間保持距離，對工作對象表現(xiàn)出易怒、缺乏感情投入的態(tài)度（）

10.判斷題當前，企業(yè)人力資源管理理論非常重視對激勵理論的研究，為了充分挖掘員工的努力程度的“剩余價值”，可謂招數(shù)想盡，竭其所能。（）