機(jī)關(guān)全面精細(xì)化管理章節(jié)練習(xí)(2018.03.27)

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1 子（分）公司（）對(duì)所用勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行一次全面檢查考核，并留存檢查考核記錄。

2 按照干部成長(zhǎng)規(guī)律，領(lǐng)導(dǎo)人員臺(tái)階式培養(yǎng)選拔由低到高劃分為（）級(jí)臺(tái)階。

3 《合同交底紀(jì)要》的主要內(nèi)容包括：（）。

4 為明確項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和項(xiàng)目績(jī)效考核辦法，公司與項(xiàng)目應(yīng)簽訂《項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任書(shū)》，按考核周期不同，應(yīng)分別簽訂（）的《項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任書(shū)》。

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5 收尾項(xiàng)目的尾工、整修、交驗(yàn)、結(jié)算、清算等業(yè)務(wù)所需發(fā)生的費(fèi)用，上報(bào)費(fèi)用計(jì)劃報(bào)公司財(cái)務(wù)部，由公司（）組織工程管理部、財(cái)務(wù)部、成本管理部及技術(shù)部等部門(mén)進(jìn)行審核同意后方可發(fā)生費(fèi)用。

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6.問(wèn)答題請(qǐng)簡(jiǎn)述各等級(jí)職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的聘用程序。

參考答案：（1）用人單位人力資源部門(mén)提供相應(yīng)等級(jí)職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人員名單；
（2）由用人單位總經(jīng)理根據(jù)人員名單情況進(jìn)行提名...

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7 集團(tuán)公司對(duì)各子（分）公司“家文化”推進(jìn)工作每年檢查考核一次，各子（分）公司在做好自查的同時(shí)，每（）對(duì)所屬項(xiàng)目部檢查考核一次。

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8 紀(jì)檢監(jiān)察組織要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，主動(dòng)協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，（）反腐敗工作。

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9 《中鐵電子商務(wù)平臺(tái)》采購(gòu)方案確定尋源的方式有（）。

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10 當(dāng)各類(lèi)法律文書(shū)送達(dá)時(shí)，項(xiàng)目（指揮）部應(yīng)指定專人接收法律文書(shū)并立即上報(bào)（）。

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