A.由用人單位向勞動者支付違約金B.勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,用人單位應當支付其差額的部分C.用人單位按照應付勞動報酬金額200%的標準向勞動者加付賠償金D.由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬
A.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準B.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日C.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期D.非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議
A.勞動者在婚喪假期間,用人單位不向其支付工資B.對在部分公民放假的節(jié)日期間照常工作的職工,用人單位應向其支付工資報酬,但不支付加班工資C.工資可以用實物及有價證券替代貨幣支付D.約定的工資支付日期遇節(jié)假日或者休息日的,工資應在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付