A.考驗(yàn)一個(gè)人的心理 B.了解個(gè)人抗壓能力 C.考察求職者個(gè)人特質(zhì)與企業(yè)文化、崗位需求的匹配度 D.作為主要篩選指標(biāo)
A.心理測(cè)驗(yàn)B.簡歷C.專業(yè)筆式D.能力測(cè)驗(yàn)
A.個(gè)人基本信息 B.與崗位要求相關(guān)的能力 C.個(gè)人經(jīng)歷 D.對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)