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跨國公司越龐大,為確保不間接侵犯人權(quán)所做出的努力也應(yīng)該越多。
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跨國公司如果遵守南非的種族隔離法,歧視黑人的話,就違背了道德準(zhǔn)則。
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公司在與雇員簽訂協(xié)議時(shí),要求其在離開公司后兩年內(nèi),不得為公司的主要競爭對(duì)手工作,侵犯了雇員就業(yè)的正當(dāng)權(quán)利。
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