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公司在與雇員簽訂協(xié)議時,要求其在離開公司后兩年內(nèi),不得為公司的主要競爭對手工作,侵犯了雇員就業(yè)的正當(dāng)權(quán)利。
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由于廣告觀眾和讀者出現(xiàn)了理解錯誤,它們應(yīng)對自己做出的錯誤結(jié)論負(fù)責(zé),而不應(yīng)將責(zé)任推給廣告商。
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企業(yè)的職責(zé)是對自身行為的限制,它明確了社會所能容忍的最低標(biāo)準(zhǔn)。
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