A.工作性質(zhì) B.工作能力 C.授權(quán)程度 D.空間分布
A.如果領(lǐng)導(dǎo)的組織能力較強??梢赃m當(dāng)?shù)財U大管理幅度 B.如果領(lǐng)導(dǎo)的組織能力較弱,可以適當(dāng)?shù)乜s小管理幅度 C.如果領(lǐng)導(dǎo)的組織能力較強,可以適當(dāng)?shù)乜s小管理幅度 D.如果領(lǐng)導(dǎo)的組織能力較弱,可以適當(dāng)?shù)財U大管理幅度
A.組織的領(lǐng)導(dǎo)、指揮關(guān)系不太明確 B.各部門間的任務(wù)、職責(zé)分工比較籠統(tǒng) C.適應(yīng)性差,不適應(yīng)高度不確定性的環(huán)境 D.決策權(quán)比較分散于下層