判斷題

跨文化管理學(xué)家霍夫斯蒂德（G·Hofstede）把文化比喻成洋蔥，最核心的一層是英雄人物。

答案：錯(cuò)誤

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測(cè)驗(yàn)是跨國(guó)公司人員選聘過(guò)程中常用的一種評(píng)價(jià)方式和手段。

答案：正確

跨國(guó)公司在選聘人員時(shí)，首先考慮的標(biāo)準(zhǔn)包括是否具有冒險(xiǎn)精神、樂(lè)觀的態(tài)度、扎實(shí)的基礎(chǔ)教育，是否能適應(yīng)不同文化和自然環(huán)境。

答案：錯(cuò)誤

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