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              單項選擇題

              以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。

              A.員工不能勝任原來職位的工作而導(dǎo)致的降職
              B.員工自己提出降低職位而導(dǎo)致的降職
              C.企業(yè)機構(gòu)精簡而導(dǎo)致的降職
              D.應(yīng)同企業(yè)主管意見不同而導(dǎo)致的降職

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              • 單項選擇題

                企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。

                A.企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)首先提交職工代表大會或全體職工討論,由職工代表大會或全體職工提出方案和意見
                B.企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)首先提交當(dāng)?shù)卣块T勞動行政部門,由當(dāng)?shù)卣块T勞動行政部門提出方案和意見
                C.企業(yè)起草的規(guī)章制度草案應(yīng)首先提交用人單位科長級以上領(lǐng)導(dǎo),由用人單位科長級以上領(lǐng)導(dǎo)提出方案和意見
                D.勞動規(guī)章制度應(yīng)由全體職工代表提出草案

              • 單項選擇題

                評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。

                A.一般能力測驗
                B.公文筐測驗
                C.能力傾向測驗
                D.職業(yè)興趣測驗

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