A.根據(jù)工作分析的目標選擇崗位調(diào)查方法 B.根據(jù)崗位的不同特點選擇崗位調(diào)查方法 C.考慮組織的實際情況選擇崗位調(diào)查方法 D.多種方法結(jié)合
A.對崗位工作的范圍和內(nèi)容進行界定 B.根據(jù)崗位特點進行人員配備分析,即定編定員 C.崗位設(shè)置表編制 D.形成管理文件
A.是客觀而非主觀 B.崗位設(shè)置是以“事”為中心,即“因事設(shè)崗” C.崗位設(shè)置需要合理人員配置 D.崗位設(shè)置要以工作分析為前提