A.對崗位工作的范圍和內容進行界定 B.根據崗位特點進行人員配備分析,即定編定員 C.崗位設置表編制 D.形成管理文件
A.是客觀而非主觀 B.崗位設置是以“事”為中心,即“因事設崗” C.崗位設置需要合理人員配置 D.崗位設置要以工作分析為前提
A.業(yè)務流程質量 B.業(yè)務流程周期 C.業(yè)務流程成本 D.未來流程檢驗