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問答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)合同中可否約定保證金條款？
答案：
所謂勞動(dòng)合同中的保證金條款，是指用人單位和勞動(dòng)者雙方約定，在締結(jié)勞動(dòng)合同之前或者締結(jié)勞動(dòng)合同時(shí)由勞動(dòng)者向用人單位交付一定...
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【簡(jiǎn)答題】如何區(qū)別勞動(dòng)合同的試用期和見習(xí)期、實(shí)習(xí)期和學(xué)徒期？
答案：
試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇勞動(dòng)合同法而約定的考察期，適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時(shí)改變勞動(dòng)崗位或...
問答題
【簡(jiǎn)答題】哪些勞動(dòng)合同可以約定試用期？如何約定勞動(dòng)合同的試用期？
答案：
我國《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長不得超過6個(gè)月。根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，對(duì)初次就業(yè)或再就業(yè)時(shí)改變...
