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問答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位通過怎樣的程序才能實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員？
答案：
1.用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況；
2.聽取工會(huì)或者職工的意見；
3.裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。
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問答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者在何種情形下不能被列為裁員對(duì)象？
答案：
勞動(dòng)者有下列情形之一，單位不得裁員：
1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)...
1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)...
問答題
【簡(jiǎn)答題】裁員多少人以上要提前30日公告？
答案：
按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位裁減人員的，不管裁減多少人，都應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意...
