問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】如何才能提高員工的績(jī)效？

答案： 用人所長(zhǎng)、加強(qiáng)培訓(xùn)、明確目標(biāo)、建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、及時(shí)監(jiān)控績(jī)效考評(píng)、及時(shí)反饋考評(píng)結(jié)果、幫助下屬找到改進(jìn)績(jī)效的方法、給出改進(jìn)的最...
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【簡(jiǎn)答題】績(jī)效考核的方法有哪些？其內(nèi)涵是什么？
答案： 一、相對(duì)評(píng)價(jià)法
（1）序列比較法
序列比較法是對(duì)按員工工作成績(jī)的好壞進(jìn)行排序考核的一種方法。在考核之...
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【簡(jiǎn)答題】培訓(xùn)需求分析如何展開(kāi)？
答案： 觀察法：直接到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)員工的工作過(guò)程進(jìn)行觀察來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)需求分析。
資料查閱法：通過(guò)查閱有關(guān)資料，如技術(shù)手冊(cè)和工...
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