問答題

【簡答題】績效考核的方法有哪些？其內(nèi)涵是什么？

答案：一、相對評價法
（1）序列比較法
序列比較法是對按員工工作成績的好壞進行排序考核的一種方法。在考核之...

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【簡答題】培訓需求分析如何展開？

答案：觀察法：直接到現(xiàn)場，對員工的工作過程進行觀察來進行培訓需求分析。
資料查閱法：通過查閱有關(guān)資料，如技術(shù)手冊和工...

【簡答題】如何理解培訓與開發(fā)對企業(yè)發(fā)展的重要作用？

答案：培訓與開發(fā)有助于改善企業(yè)的績效
企業(yè)的績效是以員工個人績效為前提和基礎(chǔ)的。
有效的培訓和開發(fā)可以提高...