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最普遍、最基本的面試方式為()
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主要用于對某些特殊崗位或相對重要的崗位的人員素質測評的面試法為()
A.結構化面試
B.非結構化面試
C.問答基本式面試
D.操作綜合式面試
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單項選擇題
將面試法劃分為結果化面試、非結構化面試和半結構化面試的依據(jù)是()
A.氣氛設計
B.程序
C.操作模式
D.操作規(guī)范程度
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