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將面試法劃分為結(jié)果化面試、非結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試的依據(jù)是()
A.氣氛設(shè)計(jì)
B.程序
C.操作模式
D.操作規(guī)范程度
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問答題
【簡答題】試評(píng)價(jià)筆試法中的主觀性試題。
答案:
優(yōu)點(diǎn):
(1)主觀性試題不僅可以像客觀性試題那樣“零打碎敲”地逐點(diǎn)測評(píng),還可以從總體上...
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問答題
【簡答題】簡述與客觀型試題相比,論文型試題的特點(diǎn)。
答案:
(1)要求被測評(píng)者自己提供答案,自己計(jì)劃,自己構(gòu)思,用自己的話來表達(dá)。
(2)側(cè)重從理解與應(yīng)用的角度測評(píng)被測評(píng)者...
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