人力資源規(guī)劃 招聘甄選 培訓(xùn)管理 績效管理 薪酬管理 員工關(guān)系管理
專業(yè)分工原則 統(tǒng)一指揮原則 控制幅度原則 權(quán)責(zé)對等原則 柔性經(jīng)濟(jì)原則
現(xiàn)有企業(yè)間的競爭 潛在入侵者的威脅 買方的討價(jià)還價(jià)能力 供方的討價(jià)還價(jià)能力 替代品的威脅