- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項(xiàng)
單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同與一般的民事合同有哪些區(qū)別（）
A.勞動(dòng)合同是在國(guó)家干預(yù)下的當(dāng)事人的意思自治
B.民事合同是沒有國(guó)家干預(yù)的，體現(xiàn)的是當(dāng)事人之間的意思自治
C.在民事合同中，當(dāng)事人之間基本上沒有強(qiáng)弱之分，而勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人之間強(qiáng)弱對(duì)比則比較懸殊
D.以上說法都正確
你可能感興趣的試題
問答題
【論述題】
李某，1983年10月10日出生，于1997年11月10日與某農(nóng)藥廠簽訂為期5年的勞動(dòng)合同。合同約定李某試用期為1年，從事農(nóng)藥包裝工作，每日工作8小時(shí)，必須遵守廠規(guī)廠紀(jì)，實(shí)行計(jì)件工資，若李某擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)負(fù)違約賠償責(zé)任，并且廠方不退還其簽訂勞動(dòng)合同時(shí)繳納的入廠押金。
問題：按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，這份勞動(dòng)合同有哪些內(nèi)容是違法的？
答案：
①李某不具備簽訂勞動(dòng)合同的資格，當(dāng)時(shí)年僅14周歲。
②試用期超過法定期限，最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。
③工...
②試用期超過法定期限，最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。
③工...
