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幅度是指指揮管理的面,就是一個企業(yè)在正常情況下一位管理人員能夠指揮多少人員。
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企業(yè)組織要在適應(yīng)外界變動和變革中追求一種靜態(tài)平衡。
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管理心理學(xué)主要研究個體心理、群體心理、領(lǐng)導(dǎo)心理和組織心理。
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