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如果員工的不滿不能在組織內(nèi)部獲得滿意的解決,則雙方都可以訴諸第三者仲裁。在我國勞動爭議仲裁委員會對爭議進行裁決后,如果雙方當事人不服,可以在規(guī)定的期限內(nèi)()。
答案:
向人民法院提起訴訟
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問答題
【簡答題】處理員工申訴的主要程序包括哪些?
答案:
1)受理員工申訴
2)查明事實
3)解決問題
4)申請仲裁
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問答題
【簡答題】企業(yè)內(nèi)部申訴制度的建立,應當遵循什么準則?
答案:
1)申訴規(guī)則的制度化
2)申訴機構的正式化
3)申訴范圍的明確化
4)申訴程序的合理化
5)申請?zhí)幚淼募记苫?/p>
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