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名詞解釋
行政法
答案：
是指調(diào)整國(guó)家行政機(jī)關(guān)在行使其職權(quán)過(guò)程中發(fā)生的各種社會(huì)關(guān)系以及在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生的監(jiān)督行政關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。
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問(wèn)答題
【案例分析題】上世紀(jì)90年代，“末位淘汰”這種企業(yè)管理模式開(kāi)始進(jìn)入中國(guó)，作為一種績(jī)效考評(píng)方法被越來(lái)越多的行業(yè)和企業(yè)采用。比如，國(guó)內(nèi)某電腦集團(tuán)曾宣布每半年將“末位淘汰”其5％的員工；一位企業(yè)總裁曾在一次演講中認(rèn)為，實(shí)行“末位淘汰”走掉一些落后的員工有利于保護(hù)優(yōu)秀的員工，其目的是要激活整個(gè)組織?！澳┪惶蕴敝皇遣玫袈浜蟮娜?、裁掉那些不努力工作的員工或不勝任工作的員工。近年來(lái)，很多企業(yè)將“末位淘汰”寫(xiě)入企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度作為企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同、終止合同的條件，就此問(wèn)題談?wù)勀愕目捶ǎ?/h4>
答案：
首先要肯定，“末尾淘汰”制度的制定是企業(yè)內(nèi)部實(shí)施的一種管理制度。依據(jù)是《勞動(dòng)法》第四條用人單位應(yīng)...
問(wèn)答題
【案例分析題】朱某原為纖維公司的職工，2006年2月底，公司因故全面停產(chǎn)，朱某離開(kāi)該公司另找工作。2006年6月，纖維公司與高某簽訂了買(mǎi)賣(mài)合同，將生產(chǎn)玻璃纖維設(shè)備及舊廠房等賣(mài)給了高某，雙方約定高某負(fù)責(zé)設(shè)備及廠房的拆卸、安裝及期間出現(xiàn)安全事故的費(fèi)用。2006年6月至7月間，施某打電話通知朱某、顧某等人到纖維公司拆卸有關(guān)廠房、設(shè)備等。接到施某通知后，朱某等人到纖維公司工作。由于施某平日不在工作現(xiàn)場(chǎng)，朱某等人按拆除設(shè)備進(jìn)度自行工作，8月后，原記工人員離開(kāi)，無(wú)人記工，也無(wú)人具體安排朱某等人的工作，顧某自行記下了出勤情況。后朱某在撿玻璃時(shí)，因玻璃斷裂而受傷。顧某所作的出勤按日記載表事后交纖維公司的門(mén)衛(wèi)，請(qǐng)門(mén)衛(wèi)見(jiàn)到施某時(shí)轉(zhuǎn)交施某。朱某要求纖維公司賠償其損失，纖維公司拒絕賠償。朱某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁，經(jīng)仲裁，纖維公司與朱某間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。纖維公司對(duì)仲裁裁決不服，訴至法院。法院將如何判決？
答案：
法院需要審查雙方是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，即纖維公司是否對(duì)朱某實(shí)施了勞動(dòng)管理，朱某是否接受管理并為纖維公司工作。
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