【案例分析題】某煤礦為獨(dú)眼井，多頭生產(chǎn)。某日，該礦地面11kW局扇停風(fēng)，約2小時(shí)后機(jī)電人員買(mǎi)來(lái)一臺(tái)5.5kW的局扇并安裝好，恢復(fù)了通風(fēng)。16名工人下井后，測(cè)量瓦斯?jié)舛葹?.5%。礦工小王上井找礦長(zhǎng)說(shuō)：“井下瓦斯?jié)舛忍?，是不是等一等再下井？”礦長(zhǎng)說(shuō)：“你們先湊合著干一班，我馬上派人再去買(mǎi)風(fēng)機(jī)?！毙⊥跽f(shuō)：“這事人命關(guān)天，怎么能湊合呢？我可不敢下去?！钡V長(zhǎng)說(shuō)：“你是領(lǐng)導(dǎo)還是我是領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)我的，先下去干活，要不然就扣你這個(gè)月的獎(jiǎng)金?！毙⊥踔缓孟戮ぷ?。5小時(shí)后，井下發(fā)生瓦斯爆炸事故，包括小王在內(nèi)的16名礦工全部遇難身亡。  根據(jù)以上案例，回答以下各題。規(guī)定“企業(yè)不得因職工對(duì)本.企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)工作而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同”的法律是（）。