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在領(lǐng)導(dǎo)者的影響力中，權(quán)力性影響力占主導(dǎo)地位。（）
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領(lǐng)導(dǎo)者的影響力來(lái)源于外界賦予的職位權(quán)力。（）
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多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行工作壓力處理時(shí)，組織可以采取的策略有（）
A.培訓(xùn)員工
B.工作設(shè)計(jì)
C.尋求幫助
D.消除追求完美思想
E.建立保健中心
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