從激勵對象的自身出發(fā),滿足他們在組織中工作的個性化心理訴求,積極改善工作的氛圍和環(huán)境,增強(qiáng)激勵對象的歸屬感、認(rèn)同感和成就感,進(jìn)而提高工作的內(nèi)在激勵即人性化激勵。人性化激勵的手段主要包括()。 ①發(fā)展激勵 ②培訓(xùn)激勵 ③參與激勵 ④危機(jī)激勵 ⑤榮譽(yù)激勵
A.①②③④ B.①②④⑤ C.①③④⑤ D.①②③④⑤
A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法(KPI) B.平衡記分卡法 C.SMART法 D.360度績效評估法
壽險(xiǎn)公司常用的約束手段有內(nèi)部約束和外部約束兩種,下列屬于內(nèi)部約束措施的是()。 ①公司章程約束 ②道德約束 ③合同約束 ④監(jiān)管約束
A.①② B.①③ C.①④ D.③④