【案例分析題】目前，我國(guó)已邁入老齡化社會(huì)。為進(jìn)一步推動(dòng)養(yǎng)老保障體系建設(shè)，2013年2月國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》提出要“完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。發(fā)展企業(yè)年金和職業(yè)年金，發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充性作用”。黨的十八屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》也明確提出要“加快發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)，構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系”。

根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定，建立企業(yè)年金計(jì)劃必須滿足的條件包括（）。
①依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)
②具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力
③已建立集體協(xié)商機(jī)制
④企業(yè)員工總數(shù)不少于50人