【案例分析題】2012年年初，人力資源和社會保障部發(fā)布了《2012年社會保險基金監(jiān)督工作要點》，其中明確指出，要開展企業(yè)年金集合計劃試點，并進一步要求規(guī)范企業(yè)年金集合計劃管理，促進中小企業(yè)建立企業(yè)年金制度，研究養(yǎng)老金產品管理辦法，開發(fā)標準化養(yǎng)老產品，提高企業(yè)年金基金管理效率。此前，國家出臺了《企業(yè)年金基金管理辦法》（人社部令第11號）、《關于企業(yè)年金集合計劃試點有關問題的通知》（人社部發(fā)[2011]58號）等相關配套制度，促進了集合年金的規(guī)范發(fā)展。員工數量龐大的大型機構更適合采用集合計劃，單一計劃更適合行業(yè)性強、規(guī)模較小的機構。