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單項(xiàng)選擇題

與員工福利制度相關(guān)的理論主要可分為薪酬管理理論和激勵理論兩大類。薪酬管理理論的發(fā)展經(jīng)歷了古典薪酬理論研究和現(xiàn)代薪酬理論研究兩個階段?，F(xiàn)代薪酬理論主要包括人力資本理論、效率工資理論、知識資本理論和分享經(jīng)濟(jì)理論等。現(xiàn)在公司普遍實(shí)行的員工持股計劃的主要理論依據(jù)是（）

A.人力資本理論
B.效率工資理論
C.知識資本理論
D.分享經(jīng)濟(jì)理論

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