單項(xiàng)選擇題

在職位評(píng)價(jià)技術(shù)中，能夠以較快的速度和較低的費(fèi)用對(duì)大量職位進(jìn)行等級(jí)評(píng)定的技術(shù)是（）。

A.排序法
B.要素計(jì)點(diǎn)法
C.分類法
D.要素比較法

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單項(xiàng)選擇題

有一種績(jī)效考核方法的實(shí)施過程如下：?jiǎn)T工的直接上級(jí)在日常工作中隨時(shí)注意觀察員工在工作中的行為表現(xiàn)，并且將其中反映員工的績(jī)效非常好或非常差的事例記錄下來。然后，每隔一段時(shí)間，直接上級(jí)和員工就會(huì)基于記錄下來的那些事件共同討論員工的工作績(jī)效。這種績(jī)效考核方法被稱為（）。

A.強(qiáng)制分布法
B.配對(duì)比較法
C.關(guān)鍵事件法
D.目標(biāo)管理法

單項(xiàng)選擇題

通常情況下，對(duì)員工的績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)是由（）來完成的。

A.員工本人
B.人力資源部門
C.員工的直接上級(jí)
D.員工的同事