單項選擇題采用合作等方法解決角色沖突有助于緩解()給員工帶來的工作壓力。

A.時間性壓力源
B.遭遇性壓力源
C.情境性壓力源
D.預期性壓力源


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1.單項選擇題組織文化的四個層次按照從核心層到表層的順序排列應當是()。

A.行為文化層-制度文化層-精神文化層-物質(zhì)文化層
B.精神文化層-物質(zhì)文化層-行為文化層-制度文化層
C.制度文化層-物質(zhì)文化層-行為文化層-精神文化層
D.精神文化層-制度文化層-行為文化層-物質(zhì)文化層

2.單項選擇題關(guān)于員工福利,錯誤的說法是()。

A.很多福利都采取實物支付或延期支付的方式
B.總體而言,福利屬于一種可變成本
C.為使福利項目更好地符合員工個人的需要,企業(yè)可考慮采取彈性福利計劃
D.健康服務是員工福利計劃中的一類重要項目

3.單項選擇題下列幾種計劃中,不屬于群體激勵計劃的是()。

A.績效加薪計劃
B.利潤分享計劃
C.收益分享計劃
D.成功分享計劃

4.單項選擇題關(guān)于績效激勵計劃,錯誤的說法是()。

A.它有助于引導員工的行為朝著達成組織重要目標的方向努
B.它應當能夠激勵員工之間或員工群體之間進行激烈的內(nèi)部競爭
C.它必須與組織的戰(zhàn)略目標和文化保持一致
D.它得以實施的前提是必須建立起有效的績效管理體系

6.單項選擇題薪酬調(diào)查主要是為了確保企業(yè)所支付的薪酬具有()。

A.成本可控制性
B.激勵性
C.外部競爭性
D.內(nèi)部一致性

7.單項選擇題能夠直接得出被評價職位的貨幣薪酬水平的職位評價方法是()。

A.排序法
B.分類法
C.計點法
D.要素比較法

9.單項選擇題員工的績效是指員工履行崗位職責以及執(zhí)行工作任務或計劃的()。

A.結(jié)果
B.行為
C.行為和結(jié)果
D.過程

10.單項選擇題目前,在一些人力資源管理水平較高的壽險公司中已經(jīng)開始建立導師指導計劃和教練輔導計劃,這兩類計劃屬于員工開發(fā)方法中的()。

A.工作實踐體驗法
B.360°績效反饋法
C.開發(fā)性人際關(guān)系建設(shè)法
D.職業(yè)生涯管理法

最新試題

某壽險公司需從外部招募有工作經(jīng)驗的人員,可以利用的招募渠道有()。①廣告招募②校園招募③內(nèi)部員工推薦④公共就業(yè)服務機構(gòu)⑤勞務派遣機構(gòu)⑥人才招聘會

題型:單項選擇題

根據(jù)業(yè)務達成情況發(fā)放季度經(jīng)理獎,該獎勵屬于()。

題型:單項選擇題

2015年10月,某壽險公司在省會城市舉辦了一場關(guān)于如何提高電話溝通技巧的培訓活動,培訓對象為全*省銷售人員。培訓結(jié)束后,培訓部門設(shè)計了一份問卷調(diào)查,用來收集受訓者對本次培訓的反應和評價。11月培訓部門又邀請其它部門資深員工扮演客戶致電銷售人員,以評價培訓效果。此舉反映了培訓部門是從()兩方面進行培訓效果評估。①認知性結(jié)果②技能性結(jié)果③情感性結(jié)果④企業(yè)成果⑤投資回報率

題型:單項選擇題

壽險公司在業(yè)務條線干部管理過程中,提出“能者上,平者讓,庸者下”的管理舉措,這一舉措既是績效考核結(jié)果后的處理方式,同時屬于員工開發(fā)的體現(xiàn),以下說法正確的是()。①此管理舉措貫穿了工作實踐體驗法②“能者上,平者讓,庸者下”意味著晉升、調(diào)動、降職③“能者上”更多的是晉升,是指承擔一個更具挑戰(zhàn)性、更大責任以及享有更多職權(quán)的新職位④“平者讓”更多的是平級調(diào)動,是指承擔的責任水平與原來類似的某個其它崗位⑤“庸者下”包括平級降職、臨時性跨職能調(diào)動、降級⑥實際操作過程中,業(yè)務條線干部更接受晉升,而不是平級調(diào)動或降職,因此公司應當提供充分信息,以幫助他們認識到降職帶來的職業(yè)生涯發(fā)展價值

題型:單項選擇題

績效輔導的職能有()。①向員工提供建議與指導②為員工提供支持③為員工提高福利待遇④使員工獲得信心⑤幫助員工提升勝任能力

題型:單項選擇題

一個組織要實現(xiàn)有效的人力資源管理,往往有賴于()。①企業(yè)領(lǐng)導者或高層管理者②中層管理者③員工④人力資源專業(yè)人員

題型:單項選擇題

現(xiàn)場招聘會結(jié)束后,關(guān)于人力資源部門后續(xù)工作的說法錯誤的是()。

題型:單項選擇題

下列屬于群體績效獎勵計劃的是()。①利潤分享計劃②收益分享計劃③成功分享計劃④績效加薪計劃

題型:單項選擇題

壽險公司可以通過()途徑改善人力資源管理職能的有效性。①結(jié)構(gòu)重組②流程再改造③外包方式④新技術(shù)

題型:單項選擇題

題中提到的專項培訓活動屬于以下()形式。

題型:單項選擇題