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【簡答題】麥克萊對高成就需要者的研究,對于組織的管理,尤其是企業(yè)的管理有哪些啟示?
答案:
(1)高成就需要者喜歡能獨立負責(zé)、可以獲得信息反饋的工作環(huán)境,他們會從這種環(huán)境中獲得高度的激勵。
(2)在大型...
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【簡答題】赫茨伯格的雙因素理論對于人力資源管理的指導(dǎo)意義是什么?
答案:
赫茨伯格的雙因素理論對于人力資源管理的指導(dǎo)意義在于,能夠促使管理者注意工作內(nèi)容方面因素的重要性,特別是它們與工作豐富化和...
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【簡答題】簡述激勵過程中的七個階段分別是什么?
答案:
(1)需要的產(chǎn)生,在人的內(nèi)心產(chǎn)生不平衡,引起心理上的緊張。
(2)個人尋找和選擇滿足需要的對象和方法,當(dāng)然在選...
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