A.財(cái)務(wù)
B.非財(cái)務(wù)
C.現(xiàn)金流量
D.規(guī)模
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A.正確
B.合理
C.完整
D.合規(guī)
A.客戶主體資格、貸款條件、貸款用途、貸款金額、貸款期限等是否符合相關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法的規(guī)定
B.申報(bào)資料是否完整、合規(guī)，申請(qǐng)書、審批表所填內(nèi)容要素是否完整
C.信貸調(diào)查人員出具的調(diào)查報(bào)告是否客觀、詳實(shí)
D.以上全是
A.通過相關(guān)的征信系統(tǒng)調(diào)查客戶的信用記錄
B.重點(diǎn)調(diào)查可能影響第一還款來源的因素
C.主要收入來源為其他合法收入的
D.調(diào)查客戶提供的職業(yè)情況、所在單位的任職情況等是否真實(shí)
A.客戶申請(qǐng)、資格審查、客戶提交材料、材料初審
B.資格審查、客戶申請(qǐng)、客戶提交材料、材料初審
C.客戶申請(qǐng)、客戶提交材料、資格審查、材料初審
D.材料初審、客戶申請(qǐng)、客戶提交材料、資格審查
A.8%以下
B.6%以下
C.10%以下
D.5%以下
A.上年末12月31日
B.本年度3月31日
C.本年度01月01日
D.上年度01月01日
A.15%、10%
B.20%、18%
C.25%、20%
D.20%、15%
A.5%
B.6%
C.7%
D.8%
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
最新試題
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)指定專門部門負(fù)責(zé)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理，其流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理職能應(yīng)當(dāng)與（）保持相對(duì)獨(dú)立，并且具備履行流行性風(fēng)險(xiǎn)管理職能所需要的人力物力資源。
應(yīng)在（）的前提下，合理設(shè)定對(duì)小企業(yè)授信的審批權(quán)限，簡化審批流程，提高審批效率。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)及盡職免責(zé)工作文檔加強(qiáng)管理，客觀全面地記錄有關(guān)調(diào)查評(píng)議認(rèn)定過程和結(jié)果，并將相關(guān)材料（）。
銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可要求商業(yè)銀行（）完成指定項(xiàng)目的審計(jì)工作，并將審計(jì)結(jié)果報(bào)送監(jiān)管部門。
公務(wù)卡持卡人有下列情況之一的，原則上不得調(diào)高其信用額度（）。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)存在重大環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的客戶實(shí)行名單制管理，要求其采取（）措施，包括制定并落實(shí)重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，建立充分有效的利益相關(guān)方溝通機(jī)制，尋求第三方分擔(dān)環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)等。
商業(yè)銀行的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理策略應(yīng)當(dāng)明確其流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理的（）管理模式以及主要政策和程序。
（）對(duì)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和有效性承擔(dān)最終責(zé)任。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)對(duì)（）和內(nèi)部審計(jì)部門建立區(qū)別于業(yè)務(wù)部門的績效考評(píng)方式。