單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人包括()

A.勞動(dòng)行政部門和勞動(dòng)者
B.工會(huì)和勞動(dòng)者
C.用人單位和勞動(dòng)者
D.用人單位和勞動(dòng)行政部門

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問答題

【案例分析題】

A市晨良電腦科技開發(fā)有限公司是以系統(tǒng)集成為主營的現(xiàn)代高科技公司,為客戶提供全面的信息產(chǎn)品和完整的信息系統(tǒng)解決方案,并同世界許多著名IT企業(yè)有著完整的信息關(guān)系。
公司自創(chuàng)建以來一直致力于為客戶提供高質(zhì)量、高可靠性、高性價(jià)比的信息產(chǎn)品,以及為客戶提供全面的信息解決方案,在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中,公司確立了“服務(wù)、創(chuàng)造、卓越、合作、進(jìn)取”的企業(yè)員工行為準(zhǔn)則,力求以勤勉的工作、誠信的行動(dòng)來贏取客戶的信賴和支持。
公司管理層深知,公司經(jīng)營理念貫徹來源于公司為員工提供具有行業(yè)競(jìng)爭力的薪酬,而目前的年薪制充分體現(xiàn)了薪酬的基本保障職能與薪酬的激勵(lì)職能。因此,自2000年以來,公司開始在薪酬制度上進(jìn)行創(chuàng)新嘗試,并對(duì)全日制員工全面實(shí)施年薪制。

在全面實(shí)施年薪制的前提下,試對(duì)員工按月折算并定期發(fā)放工資的形式作簡要說明。

答案: 工資發(fā)放:
1.每月20日為發(fā)薪日。在此日公司將根據(jù)考勤紀(jì)錄,將其本月的實(shí)際所得工資通過銀行存入個(gè)人賬戶;
問答題

【案例分析題】

A市晨良電腦科技開發(fā)有限公司是以系統(tǒng)集成為主營的現(xiàn)代高科技公司,為客戶提供全面的信息產(chǎn)品和完整的信息系統(tǒng)解決方案,并同世界許多著名IT企業(yè)有著完整的信息關(guān)系。
公司自創(chuàng)建以來一直致力于為客戶提供高質(zhì)量、高可靠性、高性價(jià)比的信息產(chǎn)品,以及為客戶提供全面的信息解決方案,在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中,公司確立了“服務(wù)、創(chuàng)造、卓越、合作、進(jìn)取”的企業(yè)員工行為準(zhǔn)則,力求以勤勉的工作、誠信的行動(dòng)來贏取客戶的信賴和支持。
公司管理層深知,公司經(jīng)營理念貫徹來源于公司為員工提供具有行業(yè)競(jìng)爭力的薪酬,而目前的年薪制充分體現(xiàn)了薪酬的基本保障職能與薪酬的激勵(lì)職能。因此,自2000年以來,公司開始在薪酬制度上進(jìn)行創(chuàng)新嘗試,并對(duì)全日制員工全面實(shí)施年薪制。

設(shè)想為你晨良公司的助理人力資源管理師,試設(shè)計(jì)一年薪發(fā)放方案,在部門經(jīng)理助理以上人員的年薪基本收入中提取一定比例的考核收入,并說明考核收入的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與形式。

答案: 年薪的發(fā)放:
基本收入:
部門經(jīng)理助理以上人員(含經(jīng)理助理),年薪的75%作為基本收入,分成12個(gè)月...
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