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巴納德認(rèn)為,組織是“兩個(gè)以上的人有意識(shí)地協(xié)調(diào)和活動(dòng)的合作系統(tǒng)”。
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人力資源供給預(yù)測(cè)常用的定量分析法有德爾斐法、工作負(fù)荷法、趨勢(shì)分析法等。
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職位基本信息也稱為工作標(biāo)示。
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