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推薦作為選拔手段，其弊端是公平性不夠和過于依靠舉薦人的判斷力。
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若通過選舉競(jìng)選來決定管理者的歸屬，在沒有完善的制度約束下，那么一定會(huì)產(chǎn)生“拉票”甚至賄選的情況。
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挑選管理者應(yīng)當(dāng)以道德標(biāo)準(zhǔn)作為第一準(zhǔn)則。
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