A.工作承擔者的身體要求 B.工作承擔者所需的一般要求 C.工作承擔者的心理要求 D.工作性質
A.工作分析 B.職位評價 C.績效管理 D.薪酬設計
A.從眾心理 B.優(yōu)先效應 C.近因效應 D.暈輪效應