單項選擇題

（）是薪酬設(shè)計的基礎(chǔ)。

A.工作分析
B.職位評價
C.績效管理
D.薪酬設(shè)計

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單項選擇題

（）是將最先獲得的信息作為重要信息，而忽視以后得到的信息的價值。

A.從眾心理
B.優(yōu)先效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)

單項選擇題

（）是將職位分成若干等級，而后在每一等級內(nèi)選出1至2個關(guān)鍵職位，并附上工作規(guī)范。接著評價每一職位，逐一與各級的關(guān)鍵職位進(jìn)行比較，相似的歸為同一等級，最后排出各等級的高低的方法。

A.職位排序法
B.職位歸類法
C.計點(diǎn)法
D.因素比較法