單項選擇題

（）是將職位分成若干等級，而后在每一等級內(nèi)選出1至2個關鍵職位，并附上工作規(guī)范。接著評價每一職位，逐一與各級的關鍵職位進行比較，相似的歸為同一等級，最后排出各等級的高低的方法。

A.職位排序法
B.職位歸類法
C.計點法
D.因素比較法

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