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由直接上級進行考評這種方式的主要優(yōu)點是:可以促進上級關心下級的工作,建立融洽的員工關系;由于下級是被管理對象,因此最了解上級的管理能力,能夠發(fā)現(xiàn)上級在工作方面存在的問題。
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中層信息管理者培訓的重點,應該是領導藝術和信息管理技能的提高。
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社會對企業(yè)信息管理者群體的認識,并不是看每個企業(yè)信息管理者的工作如何,而是看該群體對社會所做的貢獻如何。
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