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問答題
【簡答題】動(dòng)者違反保密條款或者競業(yè)限制條款給單位造成損失，承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？
答案：
《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定：勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成...
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問答題
【簡答題】單位違法解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
答案：
用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付...
問答題
【簡答題】勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效后，是否需要賠償給勞動(dòng)者造成的損害？
答案：
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，或者...
