問答題
【案例分析題】甲在路邊看到A公司招工簡(jiǎn)章。招工簡(jiǎn)章內(nèi)容:簽訂書面勞動(dòng)合同。工作崗位:運(yùn)轉(zhuǎn)工。工作地點(diǎn):B公司。工資:680元/月。繳納四險(xiǎn)一金。甲經(jīng)過面試體檢合格后,到B公司上班。工作一段時(shí)間后,甲發(fā)現(xiàn)B公司同崗位從事同樣工作的工人的待遇不一樣。B公司從事同樣工作,工作時(shí)間和工作量完全相同,但是工資卻比甲高。于是,甲先申請(qǐng)辭職并依法提出勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》回答下列問題:本案中甲、A公司與B公司屬于何種法律關(guān)系?
答案:
甲、A公司與B公司屬于勞務(wù)派遣法律關(guān)系。勞務(wù)派遣是派遣單位根據(jù)接受單位(即實(shí)際用人單位)的要求,與接受單位簽訂派遣協(xié)議,...