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統(tǒng)計學方法就是根據(jù)員工的流動和員工的穩(wěn)定程度來預測人力資源狀況。
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為使企業(yè)的管理風格、經(jīng)營理念更具活力,適合從企業(yè)外面招聘新的人員。
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招聘人數(shù)的確定要兼顧到招聘后員工的配置、晉升和退休金支付等問題。
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