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招聘人數(shù)的確定要兼顧到招聘后員工的配置、晉升和退休金支付等問(wèn)題。
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人崗匹配的結(jié)果就是工作績(jī)效和留住員工,企業(yè)需要用測(cè)量工具來(lái)明確匹配結(jié)果達(dá)成的程度,這種結(jié)果測(cè)試通常被稱(chēng)作效標(biāo)測(cè)試。
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招聘與甄選戰(zhàn)略是組織經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略相互作用的結(jié)果。
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