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編寫作業(yè)崗位的“三能五標”,首先要以高危作業(yè)為對象,選擇企業(yè)各種崗位中危險品性較高的作業(yè)崗位進行,遵循“從高危險到一般”、“從難到易”的原則進行推進。可以采取分批的方式推進。
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文化建設是班組建設的前提條件,也是搞好班組工作的組織保證。
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企業(yè)安全文化評價指標體系的設計著眼于宏觀層面、時期角度、外部環(huán)境因素以企業(yè)決策層、管理層為主要評價對象,兼顧系統(tǒng)的持久性特點。
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