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企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)著眼于宏觀層面、時(shí)期角度、外部環(huán)境因素以企業(yè)決策層、管理層為主要評(píng)價(jià)對(duì)象,兼顧系統(tǒng)的持久性特點(diǎn)。
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判斷題
對(duì)于企業(yè)而言,安全教育是安全文化建設(shè)的有效載體。通過開展各種喜聞樂見的安全文化活動(dòng),寓教于樂,鼓勵(lì)并激發(fā)廣大員工自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和知識(shí),掌握自我防護(hù)技能。
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判斷題
企業(yè)安全理念體系構(gòu)建的機(jī)制保障就是要規(guī)定影響企業(yè)安全理念體系構(gòu)建的各個(gè)方面運(yùn)作方式,來保證企業(yè)安全理念體系構(gòu)建工作的開展。
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