A.涉及的法律問題B.涉及的政治問題C.涉及的保密性問題&D.涉及的文化問題
A.不良績效的界定B.通過員工輔導(dǎo)分析績效出現(xiàn)的原因C.怎么用員工輔導(dǎo)改善不良績效D.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋績效考評(píng)結(jié)果
A.培訓(xùn)項(xiàng)目目標(biāo)B.時(shí)間與費(fèi)用C.其他可獲得的資源D.受訓(xùn)者的特征與偏好