A.不良績(jī)效的界定B.通過員工輔導(dǎo)分析績(jī)效出現(xiàn)的原因C.怎么用員工輔導(dǎo)改善不良績(jī)效D.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋績(jī)效考評(píng)結(jié)果
A.培訓(xùn)項(xiàng)目目標(biāo)B.時(shí)間與費(fèi)用C.其他可獲得的資源D.受訓(xùn)者的特征與偏好
A.練習(xí)方式B.游戲方式C.模擬方式D.對(duì)話與咨詢方式