你可能感興趣的試題

對成就需要理論的評價正確的是（）。

A.偏重于帶有特殊性的個體差異，對不同需求間聯系的限制較少
B.對于我們把握管理人員的高層次需要具有積極參考意義。但不同國家、文化背景下，成就需要的特征和表現也就不相同，對此，作者未作充分表述
C.與中國實際情況有差異，抓住了員工動機的主要方面并剖析，是目前支持最多的理論。但有兩方面局限性：忽視了努力—績效關系中個人能力因素和社會表現因素；未能充分說明高成就需要者行為激勵現象

單項選擇題

不屬于平衡記分卡的4個績效指標的是（）。

A.財務
B.客戶
C.外部流程
D.學習與成長

在戰(zhàn)略管理領域，傳統(tǒng)的戰(zhàn)略分析模式是以（）為焦點來獲得競爭優(yōu)勢。

你可能感興趣的試題

對成就需要理論的評價正確的是（）。

不屬于平衡記分卡的4個績效指標的是（）。

在戰(zhàn)略管理領域，傳統(tǒng)的戰(zhàn)略分析模式是以（）為焦點來獲得競爭優(yōu)勢。

對成就需要理論的評價正確的是（）。

不屬于平衡記分卡的4個績效指標的是（）。