問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法能獲得大量信息的原因?

答案: 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法考察的內(nèi)容范圍比較廣泛,能獲得大量的信息。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論可以考察的維度比較廣泛,既可以包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)...
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答案: ⒈考核量表的設(shè)計(jì)過(guò)程中,下述三項(xiàng)措施有助于提高量表的信度與效度。
①請(qǐng)考核對(duì)象與相關(guān)考核人參與評(píng)定量表的設(shè)計(jì),...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人事考核法的原則?

答案:

①嚴(yán)格的原則;
②公平的原則;
③立體考核的原則;
④開(kāi)放的原則。

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