單項(xiàng)選擇題

這種考核方法不限制考核的內(nèi)容、格式、篇幅和重點(diǎn)等，完全由考核者自由掌握，不存在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。這種績(jī)效考核的技術(shù)是（）

A.量表考績(jī)法
B.評(píng)語(yǔ)法
C.行為錨定評(píng)分
D.關(guān)鍵事件法

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單項(xiàng)選擇題

主要是通過(guò)聘用數(shù)量較多的員工，形成一個(gè)備用人才庫(kù)，如孟嘗君之“食客三千”，以提高企業(yè)的靈活性，并儲(chǔ)備多種專業(yè)技能人才。這種人力資源戰(zhàn)略是（）

A.誘引戰(zhàn)略
B.投資戰(zhàn)略
C.合作戰(zhàn)略
D.參與戰(zhàn)略

單項(xiàng)選擇題

利用一定的測(cè)量工具，通常是某種標(biāo)準(zhǔn)的或?qū)ｉT(mén)設(shè)計(jì)的特殊問(wèn)卷，讓學(xué)生各自填寫(xiě)，來(lái)測(cè)量自己的行為、心理、包括認(rèn)識(shí)、感知、感情、態(tài)度等。這種企業(yè)員工培訓(xùn)的方法是（）

A.角色扮演
B.結(jié)構(gòu)式練習(xí)
C.案例教學(xué)法
D.心理自我測(cè)試

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